A MUNKAERŐKÖZVETÍTÉSRŐL RÖVIDEN
Előszó
Ami az üzletágunkban általában számít, az a gyors növekedés és ismertté válás,
lehetőleg sok munkavállaló foglalkoztatása és természetesen
a munkavállalók terhére, a nyereség folyamatos növelése.
A MEDUZA AZONBAN – MÁSKÉNT GONDOLKODIK –
MI MÁSKÉNT CSELEKSZÜNK – EGYSZERŰEN MÁSAK VAGYUNK
MERT GONDOLKODÁSUNKAT ÉRTÉKEK VEZÉRLIK, MINT PÉLDÁUL
ÉRTÉKEK...
Az olyan értékek, mint elismerés, tolerancia, bizalom, és mindenekelőtt az egymás iránti tisztelet, hierarchiától függetlenül, ugyanúgy sarkalatos pontjai a gyakran háromszög-modellben ábrázolt munkaerőközvetítésnek.
HÁRMAS KONCEPCIÓ A MUNKAVÁLLALÓK KÖZVETÍTÉSÉBEN
» Egy korrekt, nyílt, szemtől szembeni beszélgetés, melyben a felek kölcsönösen tisztelik egymást, a kulcs a megbízható együttműködéshez. «
Mario Wagner, Procurist MEDUZA PERSONAL