arbeitskräfteüberlassung - Kurz erklärt

Vorwort:

Für gewöhnlich zählt in unserer Branche schnell groß und bekannt zu werden,
möglichst viele Mitarbeiter zu beschäftigen und natürlich zu
Lasten von Mitarbeiter/innen, stetige Gewinnmaximierung.

doch, meduza - denkt anders - handelt anders -
wir sind anders

DENN, VORRANGIG IN UNSEREN KÖPFEN, SIND WERTE WIE:

Werte...

Werte wie Anerkennung, Toleranz, Vertrauen, Nachhaltigkeit und vor allem der Respekt untereinander, egal in welcher Hierarchie man zueinander steht, sind ebenfalls Eckpfeiler der so oft dargestellten Dreiecksbeziehung in der Arbeitskräfteüberlassung

DREIECKSBEZIEHUNG IN DER AKÜ

» Ein Gespräch auf Augenhöhe, mit gegenseitigem Respekt und Achtung voreinandner, sind der Schlüssel zu einer Zusammenarbeit welche auf Beständigkeit setzt.

Mario Wagner, Prokurist MEDUZA PERSONAL

MEDUZA - TIME TO MOVE